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公司股权激励协议书

来源:作者:时间:2018-12-22
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虚 拟 股 权 激 励 协 议 书

 

甲方:A有限公司 

统一社会信用代码: 

                                 

乙方:                                                

身份证号码:                                        

电子邮箱:                                            

电话:   

                                            

甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,有效地将公司利益、员工利益和股东利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,按照收益与贡献对等原则, 甲乙双方本着自愿、公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《A有限公司股权激励执行细则》的有关规定,甲乙双方就股权激励有关事项达成如下协议:

 

第一条  股权激励的模式

 

本次股权激励计划采取虚拟股权的激励模式,本协议中所激励给乙方的股权为虚拟股权(以下简称“激励股权”)。为避免疑义,虚拟股权拥有者不是公司股东,不在工商局进行注册登记,不享有公司股东享有的投票权、表决权、分红权。但虚拟股权拥有者有权根据本协议第[ 三 ]条(获取收益方式)之约定获取相应的收益。

 

第二条  授权乙方激励股权的数量、价格、行权

 

1.本次股权激励,对公司的估值为人民币[ ]个亿。本次股权激励的股权价格约定为每股【  】元人民币。

 

2.根据乙方的工作岗位,经乙方申请,公司决定本次股权激励授予乙方的激励股权数量为[       ]股。本次对乙方进行股权激励的股权价格约定为每股【 】元人民币。乙方在签署本协议时不需要支付股权对价。乙方未来行权时有权按照本协议确定的价格进行行权。

 

3.行权,是指乙方根据本协议确定的股权价格,当出现本协议第[三]条(获取收益方式)规定的情形时,乙方有权按照本协议预先确定的价格,根据持有的激励股权的数量向公司支付对价的行为。只有当乙方行权后,才能根据本协议第[三]条(获取收益方式)规定的情形获取相应的收益。

 

第三条  乙方获取收益方式

 

1.公司回购

 

根据公司的发展情况,公司有权选择不定期按一定价格回购乙方持有的激励股权。具体的回购价格由公司在《回购征询函》中予以明确。乙方有权自愿选择是否同意由公司回购其持有的激励股权。

 

2.公司被整体并购

 

若有投资方整体收购公司股权,公司应在其股东会和/或董事会作出同意被整体并购后的决议后,公司向乙方发出正式的书面通知,告知乙方根据本次收购价格计算出的乙方所持有的激励股权数量所对应的收益金额。待公司并购完成且并购收益款项到账且乙方进行行权后,公司向乙方支付相应的收益款项。

 

3.投资机构收购激励股权

 

若未来有投资机构对公司进行投资时,如果投资机构愿意以一定的价格来收购乙方持有的全部或部分激励股权时,经公司同意后,公司可以向乙方发出正式的书面通知,告知乙方根据本次投资机构的收购价格计算出的收益金额。

 

乙方收到公司上述书面通知后,乙方有权自愿选择是否同意由投资机构收购其持有的激励股权。当然乙方也有权选择继续持有激励股权。

 

4.公司上市

 

如果公司未来启动上市程序,在公司上市前的股改阶段,乙方有权将其持有的激励股权按一定的比例转化为公司上市前的原始股权。具体转化的流程和方式由公司在上市前再制定具体的操作细则。

 

第四条  本协议书的终止

 

1.在本协议有效期内,凡乙方发生下列事由,本协议立即终止,无论乙方是否行权,乙方不再享有激励股权的任何权益。

 

(1) 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。

 

(2)公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。

 

(3)开设相同或相近的业务公司。

 

(4)自行离职或被公司辞退。

 

(5)伤残、丧失行为能力、死亡。

 

(6)违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

 

(7)违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

 

2.乙方如果已婚,乙方配偶在任何情况下都无权获得公司授予乙方的激励股权。

 

3.甲方公司解散、注销,本协议自行终止。

 

第五条  其他事项

 

1.甲乙双方及公司根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。

 

2.本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与公司的劳动关系,依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

 

3.乙方未经甲方许可,不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生,甲方有权废止本协议并收回所授予乙方的激励股权。

 

4.乙方获授的激励股权不得对外转让、不得用于担保或偿还债务。 

 

第六条  争议的解决

 

因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成,则将该争议提交本协议签订地人民法院裁决。

 

第七条   协议的生效

 

本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

 

 (以下无正文,为协议签字页)

 

甲方:                      乙方:    

                    

共同签订日期:     年   月 日    

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