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企业拒签劳动合同应承担缔约过失责任吗

来源:作者:时间:2013-08-28
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【达州律师 劳资工伤】

企业拒签劳动合同应承担缔约过失责任吗?

【案例】

8月1日讯,在电视职场招聘节目中,小米承诺为郭先生提供年薪20万元的认证工程师兼设计工作机会,但在郭先生辞去原工作,满心欢喜地到小米公司报到时,小米公司告知郭先生没合适职位,同时拒绝与之签订劳动合同。是这样的吗?

【解析】


这个不属劳动争议,直接适用合同法规则处理。

《合同法》第42条规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(三)有其他违背诚实信用原则的行为。

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首席律师介绍 刘江,来自四川达州,现居重庆市渝中区;中华全国律师协会会员;CCTV网络电视法制频道会员;美国格理集团法律团成员;百度知道、华律网、找法网、法律快车网等多家大型法律网站特邀推荐律师;达州律师网首席律师、创办人。 刘江从政...【详细介绍】