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内部待岗协议书

来源:作者:时间:2013-07-17
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【达州律师网 劳资工伤】

 内部待岗协议书

  甲 方:性 别,出生日期,职务

  乙 方:

  法定代表人或委托代理人:

  一、经甲、乙双方协商,同意签订本协议,共同遵守本协议各项条款,共同执行分行有关的规定。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议的内容为准。

  二、本协议期限为六个月。

  自______年_____月_____日起,至______年______月______日止。

  三、甲方的权利与义务

  1.甲方在乙方待岗期间,组织乙方参加培训、学习和其他活动。

  2.甲方每月支付乙方生活费标准如下:

  3.甲方保证乙方在待岗期间应享受的福利待遇;缴纳乙方的各种社会保险。

  4.因乙方违纪、违规而造成的疾病、伤亡等,不享受医疗期等医疗保险待遇。

  5.乙方在待岗期间有下列情形之一,甲方可以解除本协议,同时解除劳动合同:

  (1)无正当理由,不服从工作安排;

  (2)无正当理由,两次不参加组织的培训、学习及其他活动;

  (3)自行在行外从事有收入的工作及生产、经营活动的。

  6.甲方违反规定或约定,给乙方造成损害的,按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。

  四、乙方的权利与义务

  1.乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及本单位的规章制度。积极参加培训、学习及其他活动,随时听从本单位的安排。

  2.乙方在待岗期间的工龄连续计算。

  3.享受应享受的保险、福利待遇;缴纳各种社会保险。

  4.乙方违反规定或约定,给甲方造成损失的,按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。

  五、甲、乙双方认为需明确的其它事项,由双方协商一致,书面确定做为本协议的附件。

  六、本协议期满即行终止,终止后有关事宜按《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》执行。

  七、本协议未尽事宜,按国家、总行及分行的有关规定执行。

  八、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,分行人力资源部备案一份。

  九、本协议自签订之日起生效。

  甲 方(盖 章):  乙 方(签 名):

年与日

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